کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی

مبانی مدیریت منابع انسانی دفتر پژوهشهای فرهنگی
ویژگی و محتوا کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دفتر پژوهش های فرهنگی شامل :

بخش 1 : مدیریت منابع انسانی " امروز "
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل 
دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی
محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی 
برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی 
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 2 : برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل 
مدیریت منابع انسانی در مرحله عمل
کارمند یابی و فرایند انتخاب
برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
کارمند یابی 
مدیریت منابع انسانی در مرحله عمل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 3 : آزمون و انتخاب کارکنان
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
اصول آزمون و انتخاب کارکنان
استفاده آزمون ها در عمل
مصاحبه کارکنان آینده
مدیریت منابع انسانی در مرحله عمل
استفاده از سایر روش ها برای انتخاب کارکنان
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 4 : آموزش و توسعه نیروی انسانی
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 5 : ارزیابی عملکرد
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 6 : جبران خدمت کارکنان
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 7 : مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 8 : مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه 
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی
 
بخش 9 : سلامتی و ایمنی کارکنان
کلیات 
هدف های رفتاری
عنوان های فصل
مروری بر مطالب فصل 
تمرین های کاربردی

برای خرید کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
این کتاب در بانک کتاب کتاب گالری عرضه شده است
شما میتوانید خرید آسان و مطمعن را با ما تجربه کنید
تهیه و ارسال کتاب شما در سریع ترین زمان ممکن به سراسر کشور با کتاب گالری.
انتشارات: پژوهشهای فرهنگی
شابک: 9646269249
نویسنده‌: گری دسلر
مترجم‌: علی پارسائیان | سید محمد اعرابی
برچسب‌ها: مدیریت | دسلر | اعرابی | پارسائیان | پژوهشهای فرهنگی | منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی