کتاب مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

۰
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۷۸۹۶۴۴۵۹۱۸۳۹
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۳۰ ۰۰ ۴۰ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان
به تمام نقاط تهران
کتاب طرح تحقیق در تحقیقات اجتماعی-نشر آگه-هوشنگ نایبی

کتاب طرح تحقیق در تحقیقات اجتماعی

 ۶۵٬۰۰۰ تومان  
مدیریت-مدیران-مهدی ایران نژاد

مدیریت

 ۲۷٬۰۰۰ تومان  
اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان-کتاب مهربان-حسن سلطانی-یوسف کشاورز

اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان

 ۵۲٬۰۰۰ تومان  
کتاب تحلیل موج های الویت بازار سرمایه -چالش-رابرت ر. پریچر

تحلیل موج های الویت بازار سرمایه

 ۱۸٬۰۰۰ تومان  
کتاب مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی-مرکز آموزش مدیریت دولتی-ال.دولان-اس.شولر

کتاب مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی

 ۳۰٬۰۰۰ تومان  
کتاب فناوری اطلاعات برای مدیریت جلد دوم-دانشگاه صنعتی امیر کبیر-توربن-مک لن-وترب

کتاب فناوری اطلاعات برای مدیریت جلد دوم

 ۱۲٬۹۹۰ تومان  
کتاب اصول بازاریابی-آموخته-کاتلر-آرمسترانگ

کتاب اصول بازاریابی

 ۱۱۰٬۰۰۰ تومان  
مدیریت تولید-خاتون-حمید داود پور

مدیریت تولید

 ۳۲٬۰۰۰ تومان  
تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان-ترمه-شیلدز

تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان

 ۷۵٬۰۰۰ تومان  
کتاب مدیریت نوآوری جلد اول-رسا-جو تید-جان بسنت

کتاب مدیریت نوآوری جلد اول

 ۶۵٬۰۰۰ تومان  
کتاب بانک آزمون GMAT-کتابخانه فرهنگ-هادی مسیح خواه-محمد وکیلی-آرش قوی پنجه

بانک آزمون GMAT

 ۳۵٬۰۰۰ تومان  
سیستم سفارشات خرید انبارداری و توزیع-ترمه-علی اصغر انواری-مهرداد بنداری

سیستم سفارشات خرید انبارداری و توزیع

 ۴۰٬۰۰۰ تومان  
رفتار سازمانی جلد2-نص-رابینز-جاج

رفتار سازمانی جلد۲

 ۴۹٬۰۰۰ تومان  
استعداد تحصیلی(ویژه گروه فنی مهندسی)-مدرسان شریف-حسین نامی

استعداد تحصیلی (ویژه گروه فنی مهندسی)

 ۹۸٬۰۰۰ تومان  
بازاریابی بین المللی-شهرآب-محمد رضا دادخواه-مهدی کریمی زند

بازاریابی بین المللی

 ۳۳٬۰۰۰ تومان  
مدیریت مالی نوین جلد اول-سمت-راس-وسترفیلد-جردن

مدیریت مالی نوین جلد اول

 ۲۷٬۰۰۰ تومان  

کتاب مدیریت منابع انسانی

ویژگی و محتوا کتاب مدیریت منابع انسانی شامل : 

  • فصل اول : ماهیت مدیریت منابع انسانی
    عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی
    وظایف مدیریت منابع انسانی
    راه های اثر بخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی 
    نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان 
     
  • فصل دوم : تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
    انقلاب صنعتی
    نهضت کارگری
    نهضت مدیریت عملی
    روانشناسی صنعتی
    متخصصان امور نیروی انسانی
    مکتب روابط انسانی
     
  • فصل سوم : تجزیه و تحلیل شغل 
    مراحل تجزیه و تحلیل شغل 
    روش های تجزیه و تحلیل شغل 
     
  • فصل چهارم : فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی 
    فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی 
    مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی 
     
  • فصل  پنجم : فرآیند کارمندیابی
    میزان کارمندیابی
    مراحل کارمند یابی
    عوامل موثر در کارمند یابی
    منابع کارمند یابی
     
  • فصل ششم : فرآیند انتخاب
  • فصل هفتم : فرآیند اجتماعی کردن 
  • فصل هشتم : فرآیند آموزش کارکنان 
  • فصل نهم : ارزیابی عملکرد 
  • فصل دهم : سیستم پاداش 
  • فصل یازدهم : مدیریت حقوق و دستمزد 
  • فصل دوازدهم : انضباط " اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان "