کتاب مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل جان هی ز
ویژگی و محتوا کتاب مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل جان هی ز ترجمه اسدلله کرد نائیج،صبا سرمدی نشر مهربان شامل :

بخش 1 : مفاهیم اصلی
فصل اول : ماهیت تحول " این همه هیاهو بواسطه چیست ؟ " 
فصل دوم : اثر بخشی سازمانی و نقش مدیریت تحول
فصل سوم : مدل های سیستمی ، همخوانی و مفهوم ( تناسب )
فصل چهارم  : یادگیری سازمانی و اثر بخشی سازمانی
فصل پنجم : مدل های فرایندی تحول
 
بخش 2 : شناخت و تشخیص نیاز به تحول
فصل ششم : شناخت نیاز به تغییر و آغاز فرایند تغییر
فصل هفتم : مدل های تشخیص
فصل هشتم : جمع آوری و تفسیر اطلاعات به منظور اجرای فرایند تشخیص
 
بخش 3 : مدیریت موضوعات انسانی
فصل نهم : قدرت ، رهبری و مدیریت گروه های ذینفع
فصل دهم : برقراری ارتباط
فصل یازدهم : آموزش و بهبود
فصل دوازدهم : ایجاد انگیزه تغییر در کارکنان
فصل سیزدهم : مدیریت دوران گذر فردی
 
بخش 4 : شکل دهی به استراتژی های اجرا و مدیریت دوره گذر
فصل چهاردهم : شکل دهی به استراتژی اجرا
فصل پانزدهم : حفظ کنترل در جریان تحول
 
بخش 5 : مداخله ها 
فصل شانزدهم : انواع مداخله
فصل هفدهم : انتخاب نوع مداخله
 
بخش 6 : حفظ روند تغییر در مسیر تعیین شده 
فصل هجدهم : مدیریت ، بازنگری و استمرار تحول 

این کتاب در بانک کتاب کتاب گالری عرضه شده است
شما میتوانید خرید آسان و مطمعن را با ما تجربه کنید
تهیه و ارسال کتاب شما در سریع ترین زمان ممکن به سراسر کشور با کتاب گالری.
انتشارات: مهربان
شابک: 9789647725353
نویسنده‌: جان هی ز
مترجم‌: اسدالله کرد نائیج | صبا سرمدی
برچسب‌ها: مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل | مدیریت | مهربان | سرمدی | هی ز