مبانی تئوری و طراحی سازمان
کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان نوشته‌ی ریچارد ال.دفت و ترجمهی دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی، مورد استفاده دانشجویان رشته‌ی مدیریت می باشد.
فهرست کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان
بخش اول: مقدمه‌ای بر سازمان
فصل اول: سازمان‌ها و تئوری سازمان
تئوری سازمان در عمل
هدف این فصل
سازمان چیست؟
ابعاد طرح سازمان
تئوری سازمان چیست؟
چارچوب کتاب
خلاصه و نکات اصلی
بخش دوم: سیستم باز
فصل دوم: مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان
هدف این فصل
رهبری استراتژیک مدیریت عالی سازمان
هدف‌های سازمانی
استراتژی‌های سازمانی
اثربخشی سازمانی
خلاصه و نکات اصلی
فصل سوم: محیط خارجی
هدف این فصل
قلمرو محیط
محیط نامطمئن
سازش با محیط نامطمئن
وابستگی به منابع
کنترل کردن منابع محیطی
خلاصه و نکات اصلی
بخش سوم: ساختار و طراحی سازمان
فصل چهارم: تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات
هدف این فصل
سطح تکنولوژی در سازمان
تکنولوژی واحدهای سازمانی
طراحی واحدهای سازمانی
وابستگی درون سازمانی
تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
خلاصه و نکات اصلی
فصل پنجم: اندازه و چرخه حیات سازمان
هدف این فصل
اندازه سازمان: آیا بزرگتر بهتر است؟
اندازه سازمان و دیوان سالاری
اندازه و ویژگی‌های ساختاری
دیوان سالاری در دنیای در حال تغییر
چرخه حیات سازمان
خلاصه و نکات اصلی
فصل ششم: مبانی ساختار سازمان
هدف این فصل
ساختار و استراتژی
پردازش اطلاعات در ساختار سازمانی
طراحی ساختار سازمانی
طراحی ساختار سازمانی بر حسب نوع وظیفه، نوع محصول و منطقه جغرافیایی
ساختار پیوندی
ساختار ماتریسی
خلاصه و نکات اصلی
فصل هفتم: طراحی نوین برای رقابت جهانی
هدف این فصل
نیروهای جهانی
طراحی نوین برای بهره گیری از مزایای بومی
طرح‌های سازمانی برای بهره گیری از مزایای جهانی
طرح مناسب سازمان و استراتژی بین المللی
طراحی ساختار سازمانی برای فعالیت‌های جهانی
خلاصه و نکات اصلی
بخش چهارم: فرایند طراحی سازمان
فصل هشتم: نوآوری و تغییر
هدف این فصل
نقش استراتژیک تغییر: نوآوری یا مرگ
تغییر در تکنولوژی
کالا و خدمات جدید
تغیر در استراتژی و ساختار
مردم و تغییر فرهنگی
خلاصه و نکات اصلی     
فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی
هدف این فصل
ضرورت اطلاعات
تکنولوژی اطلاعاتی و سازمانی
الگویی برای طراحی سیستم پشتیبانی تصمیمات
مزایای استراتژیک تکنولوژی اطلاعات
کنترل استراتژیک
استراتژی‌های اصلی کنترل
االگوی اقتضایی کنترل
خلاصه و نکات اصلی  
فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی
هدف این فصل
فرهنگ سازمانی
استراتژی و فرهنگ
ارزش‌های اخلاقی در سازمان
شیوه‌ای که مدیران، فرهنگ و اصول اخلاقی را به وجود می آورند.
خلاصه و نکات اصلی
فصل یازدهم: فرایندهای تصمیم گیری
هدف این فصل
تعریف واژگان
تصمیم گیری فردی
تصمیمات سازمانی
تصمیمات ویژه
خلاصه و نکات اصلی
فصل دوازدهم: قدرت و سیاست
هدف این فصل
قدرت فردی و سازمانی
قدرت و اختیار
قدرت در سطح عمودی
روند تفویض اختیار
دلیل‌هایی برای تفویض اختیار
قدرت در سطح افقی
فرایندهای سیاسی در سازمان
استفاده از قدرت و اعمال نفوذ سیاسی
خلاصه و نکات اصلی
فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و تعارض
هدف این فصل
تعارض بین گروه‌ها چیست؟
ماهیت تعارض بین گروه‌ها
تعارض بین دوایر
الگوی همکاری سازمان
روش‌هایی برای مدیریت تعارض بین گروه‌ها
خلاصه و نکات اصلی
بخش پنجم: استراتژی و ساختار برای آینده
فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی
هدف این فصل
سیستم زیست محیطی سازمان
تئوری وابستگی به منابع
شبکه‌های همکاری
بوم شناسی جمعیت
خلاصه و نکات اصلی
فصل پانزدهم: به سوی سازمان‌های یادگیرنده
هدف این فصل
طرح سازمانی
سازمان‌های یادگیرنده
رهبری و تجدید حیات سازمان
خلاصه و نکات اصلی

این کتاب در بانک کتاب کتاب گالری عرضه شده است
شما میتوانید خرید آسان و مطمعن را با ما تجربه کنید
تهیه و ارسال کتاب شما در سریع ترین زمان ممکن به سراسر کشور با کتاب گالری.
انتشارات: دفترپژوهش های فرهنگی
شابک: 9646269206
نویسنده‌: ریچارد دفت
مترجم‌: محمد اعرابی | علی پارسائیان
برچسب‌ها: اعرابی | پارسائیان | مدیریت | پژوهشهای فرهنگی | تئوری سازمان | سازمان | مبانی سازمان | نظریه سازمان