کتاب مدیریت رفتارسازمانی

۰0
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۷۸۶۰۵۶۵۹۰۵۴
قیمت پشت جلد:۴۲۰,۰۰۰ ریال
قیمت:۳۹۹,۰۰۰ ریال
تخفیف:۲۱,۰۰۰ ریال
نویسنده: 
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۰۶ ۲۶ ۹۷ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
کتاب اصول و مبانی سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار-کیومرث-علی جعفری

کتاب اصول و مبانی سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار

۱۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب تعاریف موانع و راهکارها تجارت الکترونیکی-ترمه-پیام حنفی زاده

کتاب تعاریف موانع و راهکارها تجارت الکترونیکی

۲۸۰,۰۰۰ ریال
کتاب استراتژی رقابتی-رسا-مایکل پورتر

کتاب استراتژی رقابتی

۲۹۰,۰۰۰ ریال
کتاب مبانی مدیریت مالی جلد اول -ترمه-دکتر هاشم نیکومرام-دکتر فریدون رهنمای رودپشتی-دکتر فرشاد هیبتی

کتاب مبانی مدیریت مالی جلد اول

۳۰۰,۰۰۰ ریال
مدیریت بازاریابی-پارسه-علی رضا مروج

مدیریت بازاریابی

۴۸۰,۰۰۰ ریال
مدیریت اسلامی-پژوهشهای فرهنگی-مسعود احمدی

مدیریت اسلامی

۱۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب روش تحقیق پیشرفته-جهاد دانشگاهی-محمد باقر نوبخت

کتاب روش تحقیق پیشرفته

۳۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی نوین-فوژان-لوئیس ای بون-دیوید ال کورتز

کتاب مدیریت بازاریابی نوین

۵۲۰,۰۰۰ ریال
کتاب نظریه سازمان ها جلد دوم-دانشگاه امام صادق-مکولی-دبرلی-جانسون

کتاب نظریه سازمان ها جلد دوم

۱۶۵,۰۰۰ ریال
مبانی سازمان و مدیریت-مهربان-محمد مقیمی-مجید رمضان

مبانی سازمان و مدیریت

۱۲۰,۰۰۰ ریال
رفتار سازمانی جلد دوم-نص-رابینز-جاج

رفتار سازمانی جلد دوم

۲۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی 1-نص-کاتلر-کلر

کتاب مدیریت بازاریابی ۱1

۳۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت-کتاب مهربان-علی اکبر فرهنگی-علی شاه میرزایی-علی حسین زاده

کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت

۳۵۰,۰۰۰ ریال
مبانی مدیریت اسناد-مرکز آموزش مدیریت دولتی-منوچهر امیر شاهی

کتاب مبانی مدیریت اسناد

۱۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب مبانی فلسفه وتئوریهای رهبری و رفتار سازمانی-سمت-علی اکبر افجه

کتاب مبانی فلسفه وتئوریهای رهبری و رفتار سازمانی

۱۴۰,۰۰۰ ریال
کتاب مبانی سازمان و مدیریت-سمت-علی رضائیان

کتاب مبانی سازمان و مدیریت

۲۵۰,۰۰۰ ریال

کتاب مدیریت رفتارسازمانی ​توسط  دکتر بهروز قاسمی تألیف شده است و مورد استفادۀ دانشجویان مدیریت می‌باشد. ضمناً این کتاب از انتشارات سپاهان می‌باشد.

فهرست کتاب مدیریت رفتارسازمانی

  • سرآغاز

    • فصل اول: پیش‌درآمدی بر رفتار سازمانی

    • مقدمه

    • تعریف رفتار سازمانی

    • اصول و مبانی رفتار سازمانی

    • طبقه‌بندی الگوهای رفتار سازمانی

    • الگوی کتاب

  • بخش اول: مدیریت رفتار فردی

    • فصل دوم: شخصیت

      • مقدمه

      • تعریف شخصیت

      • اصول و مبانی شخصیت

      • مکاتب شخصیت

      • نظریه‌های شخصیت

      • نظریه‌های مکتب تیپ‌شناسی شخصیت

      • نظریه‌های مکتب تحلیل عاملی شخصیت

      • نظریه‌های مکتب انسان‌گرایی شخصیت

      • الگوهای تناسب شغل با شخصیت

      • کاربرد شخصیت در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل سوم: نگرش

      • مقدمه

      • تعریف نگرش

      • اصول و مبانی نگرش

      • مکاتب تغییر نگرش

      • نظریه‌های تغییر نگرش

      • نظریه‌های مکتب‌شناختی تغییر نگرش

      • نظریه‌های مکتب عملکردی تغییر نگرش

      • کاربرد نگرش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل چهارم: ارزش

      • مقدمه

      • تعریف ارزش

      • اصول و مبانی ارزش

      • مفروضات ارزش‌ها

      • رتبه‌بندی ارزش‌ها

      • ارزش‌های محوری سازمان

      • مدیریت بر مبنای ارزش‌ها

      • کارکرد ارزش‌ها

      • نظریه‌های ارزش

      • کاربرد ارزش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل پنجم: ادراک

      • مقدمه

      • تعریف ادراک

      • اصول و مبانی ادراک

      • نظریه‌های ادراک

      • کاربرد ادراک در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل ششم: یادگیری

      • مقدمه

      • تعریف یادگیری

      • اصول و مبانی یادگیری  

      • مکاتب یادگیری

      • نظریه‌های یادگیری

      • کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هفتم: انگیزش

      • مقدمه

      • تعریف انگیزش

      • اصول و مبانی انگیزش

      • مکاتب انگیزش

      • نظریه‌های انگیزش

      • کاربرد انگیزش

      • کاربرد انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هشتم: هیجان

      • مقدمه

      • تعریف هیجان

      • اصول و مبانی هیجان

      • ارتباط انگیزش و هیجان

      • مکاتب هیجان

      • نظریه‌های هیجان

      • کاربرد هیجان در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل نهم: تصمیم‌گیری

      • مقدمه

      • تعریف تصمیم‌گیری

      • اصول و مبانی تصمیم‌گیری

      • طبقه‌بندی انواع تصمیم‌گیری

      • نظریه‌های تصمیم‌گیری

      • کاربرد تصمیم‌گیری در مدیریت رفتار سازمانی

  • بخش دوم: مدیریت رفتار گروهی

    • فصل دهم: شناخت گروه و تیم

      • مقدمه

      • تعریف گروه

      • اصول و مبانی گروه

      • نظریه‌های منشأ تشکیل گروه‌های غیررسمی

      • کاربرد شناخت گروه و تیم در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل یازدهم: ارتباطات

      • مقدمه

      • تعریف ارتباطات

      • اصول و مبانی ارتباطات

      • طبقه‌بندی فرایند ارتباطات

      • کاربرد ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل دوازدهم: رهبری

      • مقدمه

      • تعریف رهبری

      • اصول و مبانی رهبری

      • مکاتب رهبری

      • کاربرد رهبری در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل سیزدهم: قدرت

      • مقدمه

      • تعریف قدرت

      • اصول و مبانی قدرت

      • طبقه‌بندی منابع قدرت

      • کاربرد قدرت در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل چهاردهم: سیاست

      • مقدمه

      • تعریف سیاست

      • اصول و مبانی سیاست

      • کاربرد سیاست در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل پانزدهم: تعارض

      • مقدمه

      • تعریف تعارض

      • اصول و مبانی تعارض

      • مدیریت تعارض

      • کاربرد تعارض در مدیریت رفتار سازمانی

  • بخش سوم: مدیریت رفتار سیستم‌های سازمانی

    • فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف فرهنگ‌ سازمانی

      • اصول و مبانی فرهنگ سازمانی

      • نظریه‌های فرهنگ سازمانی

      • مدیریت فرهنگ سازمانی

      • کاربرد فرهنگ در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هفدهم: منابع انسانی

      • مقدمه

      • تعریف مدیریت منابع انسانی

      • اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

      • کاربرد منابع انسانی در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هجدهم: استرس

      • مقدمه

      • تعریف استرس

      • اصول و مبانی استرس

      • نظریه‌های استرس

      • کاربرد استرس در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل نوزدهم: ساختار

      • مقدمه

      • تعریف ساختار سازمانی

      • اصول و مبانی ساختار سازمانی

      • نظریه‌های ساختار سازمانی

      • کاربرد ساختار سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل بیستم: تغییر سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف تغییر سازمانی

      • اصول و مبانی تغییر سازمانی

      • نظریه‌های تغییر سازمانی

      • کاربرد تغییر در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل بیست و یکم: بهبود سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف بهبود سازمانی

      • اصول و مبانی بهبود سازمانی

      • نظریه‌های بهبود سازمانی

      • کاربرد بهبود سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی

برای خرید کتاب مدیریت رفتارسازمانی  می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
یا خرید حضوری به آدرس میدان انقلاب نمایشگاه کتاب بیات پلاک ۱۶ مراجعه فرمائید