کتاب مدیریت رفتارسازمانی

۰
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۷۸۶۰۵۶۵۹۰۵۴
قیمت پشت جلد:۴۲۰,۰۰۰ ریال
قیمت:۳۹۹,۰۰۰ ریال
تخفیف:۲۱,۰۰۰ ریال
نویسنده: 
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۰۶ ۲۶ ۹۷ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
کتاب مالیه عمومی و خط مشی مالی دولت-کوهسار-غلامرضا عزیزی

کتاب مالیه عمومی و خط مشی مالی دولت

۵۰,۰۰۰ ریال
مبانی تئوری و طراحی سازمان-دفترپژوهش های فرهنگی-ریچارد دفت

مبانی تئوری و طراحی سازمان

۳۸۰,۰۰۰ ریال
تفکر استراتژیک و مدیریت تحول-رسا-رالف استیسی

تفکر استراتژیک و مدیریت تحول

۱۷۰,۰۰۰ ریال
کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت و حسابداری-برآیند پویش-دکتر محمود رضا مستقیمی-دکتر پرویز سعیدی

کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت و حسابداری

۱۶۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت خرید-نما-دکتر رضا مهربان

کتاب مدیریت خرید

۲۵,۰۰۰ ریال
جعبه ابزار مدیریت-سیمیا-سعید شهباز مرادی

جعبه ابزار مدیریت

۴۰,۰۰۰ ریال
کتاب اصول مدیریت و سرپرستی-برآیند پویش-پرویز سعیدی-محمدرضا نظری

کتاب اصول مدیریت و سرپرستی

۱۲۰,۰۰۰ ریال
کتاب تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان-ترمه-شیلدز

کتاب تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان

۲۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب نظریه سازمان-نص-رضا طهماسبی

کتاب نظریه سازمان

۱۴۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی-آموخته-بهمن فروزنده-مهرداد پرچ

کتاب مدیریت بازاریابی

۲۸۰,۰۰۰ ریال
کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم-دوران-هیکس-گولت

کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم

۹۵,۰۰۰ ریال
کتاب مبانی علم اقتصاد-نگاه دانش-محسن نظری

کتاب مبانی علم اقتصاد

۲۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب تئوری و طراحی سازمان -دفترپژوهش های فرهنگی-ریچارد ال . دفت

کتاب تئوری و طراحی سازمان

۲۹۵,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت منابع انسانی-سمت-اسفندیار سعادت

کتاب مدیریت منابع انسانی

۱۴۵,۰۰۰ ریال
توسعه کارآفرینی-جهاد دانشگاهی-کرات الله اکبری

توسعه کارآفرینی

۶۵,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت جبران خدمات-کتاب مهربان-آرمسترانگ

کتاب مدیریت جبران خدمات

۲۲۰,۰۰۰ ریال

کتاب مدیریت رفتارسازمانی ​توسط  دکتر بهروز قاسمی تألیف شده است و مورد استفادۀ دانشجویان مدیریت می‌باشد. ضمناً این کتاب از انتشارات سپاهان می‌باشد.

فهرست کتاب مدیریت رفتارسازمانی

  • سرآغاز

    • فصل اول: پیش‌درآمدی بر رفتار سازمانی

    • مقدمه

    • تعریف رفتار سازمانی

    • اصول و مبانی رفتار سازمانی

    • طبقه‌بندی الگوهای رفتار سازمانی

    • الگوی کتاب

  • بخش اول: مدیریت رفتار فردی

    • فصل دوم: شخصیت

      • مقدمه

      • تعریف شخصیت

      • اصول و مبانی شخصیت

      • مکاتب شخصیت

      • نظریه‌های شخصیت

      • نظریه‌های مکتب تیپ‌شناسی شخصیت

      • نظریه‌های مکتب تحلیل عاملی شخصیت

      • نظریه‌های مکتب انسان‌گرایی شخصیت

      • الگوهای تناسب شغل با شخصیت

      • کاربرد شخصیت در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل سوم: نگرش

      • مقدمه

      • تعریف نگرش

      • اصول و مبانی نگرش

      • مکاتب تغییر نگرش

      • نظریه‌های تغییر نگرش

      • نظریه‌های مکتب‌شناختی تغییر نگرش

      • نظریه‌های مکتب عملکردی تغییر نگرش

      • کاربرد نگرش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل چهارم: ارزش

      • مقدمه

      • تعریف ارزش

      • اصول و مبانی ارزش

      • مفروضات ارزش‌ها

      • رتبه‌بندی ارزش‌ها

      • ارزش‌های محوری سازمان

      • مدیریت بر مبنای ارزش‌ها

      • کارکرد ارزش‌ها

      • نظریه‌های ارزش

      • کاربرد ارزش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل پنجم: ادراک

      • مقدمه

      • تعریف ادراک

      • اصول و مبانی ادراک

      • نظریه‌های ادراک

      • کاربرد ادراک در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل ششم: یادگیری

      • مقدمه

      • تعریف یادگیری

      • اصول و مبانی یادگیری  

      • مکاتب یادگیری

      • نظریه‌های یادگیری

      • کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هفتم: انگیزش

      • مقدمه

      • تعریف انگیزش

      • اصول و مبانی انگیزش

      • مکاتب انگیزش

      • نظریه‌های انگیزش

      • کاربرد انگیزش

      • کاربرد انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هشتم: هیجان

      • مقدمه

      • تعریف هیجان

      • اصول و مبانی هیجان

      • ارتباط انگیزش و هیجان

      • مکاتب هیجان

      • نظریه‌های هیجان

      • کاربرد هیجان در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل نهم: تصمیم‌گیری

      • مقدمه

      • تعریف تصمیم‌گیری

      • اصول و مبانی تصمیم‌گیری

      • طبقه‌بندی انواع تصمیم‌گیری

      • نظریه‌های تصمیم‌گیری

      • کاربرد تصمیم‌گیری در مدیریت رفتار سازمانی

  • بخش دوم: مدیریت رفتار گروهی

    • فصل دهم: شناخت گروه و تیم

      • مقدمه

      • تعریف گروه

      • اصول و مبانی گروه

      • نظریه‌های منشأ تشکیل گروه‌های غیررسمی

      • کاربرد شناخت گروه و تیم در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل یازدهم: ارتباطات

      • مقدمه

      • تعریف ارتباطات

      • اصول و مبانی ارتباطات

      • طبقه‌بندی فرایند ارتباطات

      • کاربرد ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل دوازدهم: رهبری

      • مقدمه

      • تعریف رهبری

      • اصول و مبانی رهبری

      • مکاتب رهبری

      • کاربرد رهبری در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل سیزدهم: قدرت

      • مقدمه

      • تعریف قدرت

      • اصول و مبانی قدرت

      • طبقه‌بندی منابع قدرت

      • کاربرد قدرت در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل چهاردهم: سیاست

      • مقدمه

      • تعریف سیاست

      • اصول و مبانی سیاست

      • کاربرد سیاست در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل پانزدهم: تعارض

      • مقدمه

      • تعریف تعارض

      • اصول و مبانی تعارض

      • مدیریت تعارض

      • کاربرد تعارض در مدیریت رفتار سازمانی

  • بخش سوم: مدیریت رفتار سیستم‌های سازمانی

    • فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف فرهنگ‌ سازمانی

      • اصول و مبانی فرهنگ سازمانی

      • نظریه‌های فرهنگ سازمانی

      • مدیریت فرهنگ سازمانی

      • کاربرد فرهنگ در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هفدهم: منابع انسانی

      • مقدمه

      • تعریف مدیریت منابع انسانی

      • اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

      • کاربرد منابع انسانی در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل هجدهم: استرس

      • مقدمه

      • تعریف استرس

      • اصول و مبانی استرس

      • نظریه‌های استرس

      • کاربرد استرس در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل نوزدهم: ساختار

      • مقدمه

      • تعریف ساختار سازمانی

      • اصول و مبانی ساختار سازمانی

      • نظریه‌های ساختار سازمانی

      • کاربرد ساختار سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل بیستم: تغییر سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف تغییر سازمانی

      • اصول و مبانی تغییر سازمانی

      • نظریه‌های تغییر سازمانی

      • کاربرد تغییر در مدیریت رفتار سازمانی

    • فصل بیست و یکم: بهبود سازمانی

      • مقدمه

      • تعریف بهبود سازمانی

      • اصول و مبانی بهبود سازمانی

      • نظریه‌های بهبود سازمانی

      • کاربرد بهبود سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی

برای خرید کتاب مدیریت رفتارسازمانی  می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
یا خرید حضوری به آدرس میدان انقلاب نمایشگاه کتاب بیات پلاک ۱۶ مراجعه فرمائید