کتاب مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

۰
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۷۸۹۶۴۴۵۹۱۸۳۹
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۰۶ ۲۶ ۹۷ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
کتاب روش های پژوهش آمیخته-یادواره کتاب-سیاوش خلیلی

کتاب روش های پژوهش آمیخته

ریال۱۶۰,۰۰۰,
کتاب اقتصاد کلان -نشر گسترده-مولود احمد

اقتصاد کلان

ریال۱۶۰,۰۰۰,
تئوری های مدیریت پیشرفته-فوژان-حسین نوروزی-داود نوروزی

کتاب تئوری های مدیریت پیشرفته

ریال۲۲۰,۰۰۰,
کتاب 2000 سوال چهار گزینه ای مدیریت مالی -نگاه دانش-رضا مناجاتی-محمد گرجی آرا

۲۰۰۰ سوال چهار گزینه ای مدیریت مالی

ریال۲۵۰,۰۰۰,
مدیریت آموزشی-مهربان-محمد مقیمی-مجید رمضان

مدیریت آموزشی

ریال۱۱۰,۰۰۰,
آمار و احتمال 1-پارسه-محسن طورانی

آمار و احتمال ۱

ریال۳۴۰,۰۰۰,
مدیریت مالی پیشرفته-بورس-حسن قالیباف-شهرام بابالویان-میر سجاد مسجد موسوی

مدیریت مالی پیشرفته

ریال۲۱۰,۰۰۰,
نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته-نگاه دانش-محمدمقیمی-سعید باقر سلیمی

نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته

ریال۱۲۰,۰۰۰,
کتاب نظریه سازمان ها جلد دوم-دانشگاه امام صادق-مکولی-دبرلی-جانسون

کتاب نظریه سازمان ها جلد دوم

ریال۱۶۵,۰۰۰,
کتاب مدیریت دولتی نوین-مروارید-آون هیوز

کتاب مدیریت دولتی نوین

ریال۲۲۰,۰۰۰,
استعداد تحصیلی-کتابخانه فرهنگ-هادی مسیح خواه-محمد وکیلی

استعداد تحصیلی

ریال۳۲۰,۰۰۰,
کتاب سیستم اطلاعات مدیریت-سمت-علی رضائیان

کتاب سیستم اطلاعات مدیریت

ریال۵۵,۰۰۰,
کتاب تحقیق در عملیات پیشرفته -نگاه دانش-دکتر عارفه فدوی

تحقیق در عملیات پیشرفته

ریال۲۵۰,۰۰۰,
کتاب نظریه های حسابرسی-ترمه-دکتر جواد رضا زاده

نظریه های حسابرسی

ریال۸۰,۰۰۰,
کتاب تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان-ترمه-شیلدز

تجارت الکترونیک و برنامه ریزی منابع سازمان

ریال۲۰۰,۰۰۰,
کتاب استعداد تحصیلی ویژه آزمون دکتری-نگاه دانش-امیر عرفانیان

استعداد تحصیلی ویژه آزمون دکتری

ریال۳۰۰,۰۰۰,

کتاب مدیریت منابع انسانی

ویژگی و محتوا کتاب مدیریت منابع انسانی شامل : 

  • فصل اول : ماهیت مدیریت منابع انسانی
    عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی
    وظایف مدیریت منابع انسانی
    راه های اثر بخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی 
    نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان 
     
  • فصل دوم : تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
    انقلاب صنعتی
    نهضت کارگری
    نهضت مدیریت عملی
    روانشناسی صنعتی
    متخصصان امور نیروی انسانی
    مکتب روابط انسانی
     
  • فصل سوم : تجزیه و تحلیل شغل 
    مراحل تجزیه و تحلیل شغل 
    روش های تجزیه و تحلیل شغل 
     
  • فصل چهارم : فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی 
    فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی 
    مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی 
     
  • فصل  پنجم : فرآیند کارمندیابی
    میزان کارمندیابی
    مراحل کارمند یابی
    عوامل موثر در کارمند یابی
    منابع کارمند یابی
     
  • فصل ششم : فرآیند انتخاب
  • فصل هفتم : فرآیند اجتماعی کردن 
  • فصل هشتم : فرآیند آموزش کارکنان 
  • فصل نهم : ارزیابی عملکرد 
  • فصل دهم : سیستم پاداش 
  • فصل یازدهم : مدیریت حقوق و دستمزد 
  • فصل دوازدهم : انضباط " اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان "