کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم

کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم

۰
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۶۴۹۵۵۰۶۷۴
قیمت پشت جلد:۱۵۰,۰۰۰ ریال
قیمت:۱۴۲,۵۰۰ ریال
تخفیف:۷,۵۰۰ ریال
نویسنده: 
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۰۶ ۲۶ ۹۷ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
کتاب اصول بازاریابی-آموخته-کاتلر-آرمسترانگ

کتاب اصول بازاریابی

۴۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب خلاصه درس بر اساس اصول بازاریابی کاتلر-ترنم بهار-کاتلر

کتاب خلاصه درس بر اساس اصول بازاریابی کاتلر

۱۸۵,۰۰۰ ریال
کتاب برنامه ریزی استراتژیک-ترمه-جمال الدین طبیبی-محمدرضا ملکی

کتاب برنامه ریزی استراتژیک

۲۰۰,۰۰۰ ریال
تصمیم گیری در مسائل مالی-پرشکوه-روح اله ندیمی

تصمیم گیری در مسائل مالی

۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب روش‌های تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی-ارسباران-عزت الله نادری-مریم سیف نراقی

کتاب روش‌های تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی

۱۴۰,۰۰۰ ریال
کتاب مروری جامع بر پژوهش عملیاتی-نگاه دانش-صادق سپندارند-فاطمه سبحانی مقدم

کتاب مروری جامع بر پژوهش عملیاتی

۱۴۰,۰۰۰ ریال
حسابداری مالی و صنعتی-مدرسان شریف-سعید مشایخی فرد

حسابداری مالی و صنعتی

۳۲۰,۰۰۰ ریال
کتاب فیلیپ کاتلر پاسخ می دهد-حکیم باشی-فیلیپ کاتلر

کتاب فیلیپ کاتلر پاسخ می دهد

۱۷۰,۰۰۰ ریال
کتاب سازمان ها : سیستمهای عقلایی طبیعی و باز-سمت-اسکات

کتاب سازمان ها : سیستمهای عقلایی طبیعی و باز

۱۸۰,۰۰۰ ریال
کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت-بازتاب-جساپ-ولاسیچ

کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت

۲۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی 1-نص-کاتلر-کلر

کتاب مدیریت بازاریابی ۱

۳۵۰,۰۰۰ ریال
مدیریت اسلامی-جهاد دانشگاهی-علی اکبر افجه ای

مدیریت اسلامی

۱۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب نگاهی نو به مدیریت صنعتی-نهردانش-وحید حدادی

کتاب نگاهی نو به مدیریت صنعتی

۶۷,۰۰۰ ریال
اصول و مدیریت بازاریابی خدمات-آموخته-لاولاک-رایت

اصول و مدیریت بازاریابی خدمات

۳۶۰,۰۰۰ ریال
کتاب رکن سوم بازار-دانش پژوهان جوان-محمد شعبانی

کتاب رکن سوم بازار

۱۳۰,۰۰۰ ریال
دوره عمر سازمان-دانشگاه صنعتی امیر کبیر-ایساک ادیزس

دوره عمر سازمان

۱۰۰,۰۰۰ ریال

کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم به تألیف جان والتون و ترجمه‌ی دکتر ناصر میرسپاسی و دکتر داریوش غلام زاده، مورد استفاده دانشجویان رشته‌ی مدیریت می باشد.

فهرست کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم

  • بخش سوم: مباحث یادگیری در عرصه زمان

    • مقدمه

    • مدیریت کیفیت جامع از کجا نشأت می گیرد؟

    • پیشینه مدیریت کیفیت جامع

    • دمینگ

    • حلقه‌های کیفیت

    • نامگذاری اقدامات مدیریت کیفیت جامع

    • اصول کیفیت جامع در دهه ۱۹۹۰

    • مثالهایی از سازمان

    • جوایز کیفیت

    • جایزه کیفیت اروپا

    • نتیجه گیری

  • فصل پانزدهم: سازمان یادگیرنده

    • مقدمه

    • آیا سازمان می تواند یاد بگیرد؟

    • حافظه سازمان

    • سه سطح یادگیری در سازمانها

    • چارچوبهای سازمان یادگیرنده

    • پنج اصل سنگه

    • شرکت یادگیرنده

    • الگوی چشم فرسایی

    • سایر عناصر تشکیل دهنده سازمان یادگیرنده

    • یادگیرنده

    • مثالهایی از شرکت‌ها

    • چارچوب تعیین وضعیت سازمان از نظر یادگیرندگی

    • نتیجه گیری

  • فصل شانزدهم: پرورش منابع انسانی و دانشگاه سازمانی

    • مقدمه

    • از مدارس آموزش تا دانشگاه‌های سازمانی

    • نسل اول دانشگاه‌های سازمانی

    • نسل دوم دانشگاه‌های سازمانی

    • چشم انداز و مأموریت دانشگاه‌های سازمانی

    • رابطه بین آموزش و تعلیم

    • دانشگاه‌های سازمانی در سطح واحد کسب و کار

    • دانشگاه‌های سازمانی مبتنی بر دوره و بدون محوطه دانشگاهی

    • دانشگاه مجازی فاقد محوطه دانشگاهی

    • رابطه دانشگاه سازمانی و دانشگاه‌های سنتی

    • دانشگاه‌های سازمانی در انگلستان

    • به سمت نسل سوم دانشگاه‌های مجازی

    • انجمن‌های دانشجویی

    • دانشگاه‌های سازمانی با تصویراصلی راهبردی پرورش منلبع انسانی

    • نتیجه گیری

  • فصل هفدهم: مدیریت تغییر تحولی از دیدگاه پرورش منابع انسانی

    • مقدمه

    • انواع تغییر: طراحی یک واژه نامه

    • تغییر تحولی

    • تغییر نوع اول ونوع دوم

    • تغییر تحولی در برابر تغییر عملیاتی

    • تغییر عملیاتی

    • تغییر تدریجی

    • استعاره‌های تغییر

    • دیدگاه آرمانی در برابر تحول از طریق بحران

    • ایجاد تمایز بین پویایی‌های فردی و سازمانی

    • مدیریت تأثیر متقابل نیروها

    • تناقض‌های تغییر تحولی

    • نیروهای تغییر

    • ارتباطات و رهبری

    • مراحل مدیریت تغییر تحولی از دیدگاه پرورش منابع انسانی

    • شناخت نیاز به تغییر- نقش پرورش منابع انسانی

    • شناسایی ظرفیت‌های تغییر- نقش پرورش منابع انسانی

    • ارزیابی تغییر تحولی

    • نتیجه گیری

  • فصل هجدهم: نقش پرورش منابع انسانی در خلق هم افزایی بین واحدهای اصلی و فرعی کسب و کار

    • مقدمه

    • هم افزایی

    • خلق هم افزایی در سازمانهای کنونی

    • راهبرد افقی

    • هم افزایی و متنوع سازی

    • مباحث مربوط به جذب و همگون سازی مرتبط با ادغام‌ها

    • اتحادهای راهبردی

    • راهبردهای پرورش منابع انسانی برای ارتقاء هم افزایی  

    • نتیجه گیری

  • فصل نوزدهم: فعالیت در یک محیط جهانی

    • مقدمه

    • شرکت جهانی چگونه شرکتی است؟

    • چهار رویکرد برای فعالیت بین المللی

    • مدیران از کجا می آیند؟

    • الگوی فکری جهانی

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت راهبرد و ساختار

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت فرهنگ شرکت

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت افراد

    • بازار هدف اقدامات پرورش منابع انسانی

    • پرورش منابع انسانی محلی و بین المللی

    • مباحث بین فرهنگی

    • دیدگاه‌هایی درباره فرهنگ

    • تمایزات فرهنگی و ارتباطات غیر کلامی

    • برنامه ریزی عصبی- زبانی (NLP)

    • نقش پرورش منابع انسانی

    • نتیجه گیری

  • فصل بیستم: فعالیت در سازمان مجازی

    • مقدمه

    • سازمان مجازی مشابه یک شبکه

    • کاربرد سازمان‌های شبکه‌ای برای شاغلان پرورش منابع انسانی

    • کارکرد پرورش منابع انسانی ممکن است شبیه به چه کارکردی باشد؟

    • سازمان مجازی و فن آوری الکترونیک

    • شبکه‌های داخلی و خارجی

    • ارتباط از راه دور چیست؟

    • سایر شواهد پیرامون روند شکل گرفته به سوی کار انعطاف پذیر

    • افزایش بهره وری شخصی

    • افزایش اثربخشی سازمانی

    • افزایش بهره وری فضای اداری

    • کاربردهای پرورش منابع انسانی

    • تیم‌های مجازی

    • آموزش مجازی

    • آموزش تعاملی

    • کاربردهای راهبردی یادگیری آزاد

    • دوره مجازی

    • مراکز غیر رسمی

    • نتیجه گیری

  • بخش چهارم: سهم پرورش منابع انسانی در توسعه یک پایگاه و…

    • مقدمه

    • اهداف در برابر ارزش‌ها

    • گفتگو از ارزشها

    • تعریف ارزشهای سازمانی

    • انواع ارزش‌های سازمانی

    • امنیت استخدامی

    • تشریح ماهیت دو جانبه تعهد

    • ارزش تعهد در ادبیات

    • ارزش‌های فعالان و شاغلان پرورش منابع انسانی

    • آشکارسازی ارزش‌ها در حوزه‌های خالص

    • اخلاقیات کسب و کار

    • مدیریت تنوع

    • تفاوت بین فرصتهای برابر و مدیریت تنوع

    • مبانی فکری مدیریت تنوع

    • موانع یادگیری ناشی از رویه‌های نامؤثر مدیریت تنوع

    • منشور کسب و کار برای پرورش پایدار

    • اتحادهای یادگیری با گروه‌های فشار محیطی

    • نتیجه گیری

برای خرید کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
یا خرید حضوری به آدرس میدان انقلاب نمایشگاه کتاب بیات پلاک ۱۶ مراجعه فرمائید