کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم

پرورش راهبردی منابع انسانی جلد ۲

۰
امتیازی ثبت نشده
ناشر: 
شابک:
۹۶۴۹۵۵۰۶۷۴
قیمت:ریال۱۵۰,۰۰۰,
نویسنده: 
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۳۰ ۰۰ ۴۰ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
کتاب مدیریت منابع انسانی -نشر نی-نسرین جزنی

کتاب مدیریت منابع انسانی

ریال۲۳۰,۰۰۰,
مدیریت مالی پیشرفته-بورس-حسن قالیباف-شهرام بابالویان-میر سجاد مسجد موسوی

مدیریت مالی پیشرفته

ریال۲۱۰,۰۰۰,
مباحث ویژه مدیریت دولتی-سمت-مهدی الوانی-شمس السادات زاهدی

مباحث ویژه مدیریت دولتی

ریال۲۵,۰۰۰,
کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد ریسک -مهربان-حسین صفری-عباس ابراهیمی

مدیریت استراتژیک با رویکرد ریسک

ریال۲۰۰,۰۰۰,
کتاب دستنامه برنامه ریزی استراتژیک-پژوهش های فرهنگی-محمد اعرابی

دستنامه برنامه ریزی استراتژیک

ریال۲۵۰,۰۰۰,
کتاب مبانی مدیریت مالی جلد 2-ترمه-دکتر هاشم نیکومرام-دکتر فریدون رهنمای رودپشتی-دکتر فرشاد هیبتی

مبانی مدیریت مالی جلد ۲

ریال۲۵۰,۰۰۰,
کتاب قضایایی در بازاریابی و مدیریت بازار -سمت-دکتر داور ونوس

قضایایی در بازاریابی و مدیریت بازار

ریال۱۱۵,۰۰۰,
کتاب مبانی مدیریت تکنولوژی-دفترپژوهش های فرهنگی-دکتر سید محمد اعرابی-مهندس سید محمد مهدی اعرابی

مبانی مدیریت تکنولوژی

ریال۱۵۰,۰۰۰,
کتاب رفتار سازمانی جلد اول-پژوهشهای فرهنگی-رابینز

کتاب رفتار سازمانی جلد اول

ریال۳۵۰,۰۰۰,
مدل کسب و کار شما-آریانا قلم-تیم کلارک-الکساندر استروالدر

مدل کسب و کار شما

ریال۳۰۰,۰۰۰,
کتاب نظریه نظم در بی نظمی و مدیریت-صفار-مهدی الوانی-حسن دانایی فرد

کتاب نظریه نظم در بی نظمی و مدیریت

ریال۱۱۰,۰۰۰,
کتاب روشهای تحقیق در علوم انسانی-یادواره کتاب-سیاوش خلیلی

کتاب روشهای تحقیق در علوم انسانی

ریال۹۰,۰۰۰,
مجموعه های راف و مجموعه های خاکستری-کتاب مهربان-تورج کریمی-محمدرضا صادقی

مجموعه های راف و مجموعه های خاکستری

ریال۱۷۰,۰۰۰,
ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 1و2-هستان-جمشید صالحی-ایرج ابراهیمی

ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت ۱و۲

ریال۲۲۰,۰۰۰,
کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار-آها-لیلا ترک-مهدی سعیدی کیا

مهارت ها و قوانین کسب و کار

ریال۱۰۰,۰۰۰,
کتاب نوپای ناب -پندار پارس-اریک ریز

نوپای ناب

ریال۲۰۰,۰۰۰,

کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد دوم به تألیف جان والتون و ترجمه‌ی دکتر ناصر میرسپاسی و دکتر داریوش غلام زاده، مورد استفاده دانشجویان رشته‌ی مدیریت می باشد.

فهرست کتاب پرورش راهبردی منابع انسانی جلد ۲

  • بخش سوم: مباحث یادگیری در عرصه زمان

    • مقدمه

    • مدیریت کیفیت جامع از کجا نشأت می گیرد؟

    • پیشینه مدیریت کیفیت جامع

    • دمینگ

    • حلقه‌های کیفیت

    • نامگذاری اقدامات مدیریت کیفیت جامع

    • اصول کیفیت جامع در دهه ۱۹۹۰

    • مثالهایی از سازمان

    • جوایز کیفیت

    • جایزه کیفیت اروپا

    • نتیجه گیری

  • فصل پانزدهم: سازمان یادگیرنده

    • مقدمه

    • آیا سازمان می تواند یاد بگیرد؟

    • حافظه سازمان

    • سه سطح یادگیری در سازمانها

    • چارچوبهای سازمان یادگیرنده

    • پنج اصل سنگه

    • شرکت یادگیرنده

    • الگوی چشم فرسایی

    • سایر عناصر تشکیل دهنده سازمان یادگیرنده

    • یادگیرنده

    • مثالهایی از شرکت‌ها

    • چارچوب تعیین وضعیت سازمان از نظر یادگیرندگی

    • نتیجه گیری

  • فصل شانزدهم: پرورش منابع انسانی و دانشگاه سازمانی

    • مقدمه

    • از مدارس آموزش تا دانشگاه‌های سازمانی

    • نسل اول دانشگاه‌های سازمانی

    • نسل دوم دانشگاه‌های سازمانی

    • چشم انداز و مأموریت دانشگاه‌های سازمانی

    • رابطه بین آموزش و تعلیم

    • دانشگاه‌های سازمانی در سطح واحد کسب و کار

    • دانشگاه‌های سازمانی مبتنی بر دوره و بدون محوطه دانشگاهی

    • دانشگاه مجازی فاقد محوطه دانشگاهی

    • رابطه دانشگاه سازمانی و دانشگاه‌های سنتی

    • دانشگاه‌های سازمانی در انگلستان

    • به سمت نسل سوم دانشگاه‌های مجازی

    • انجمن‌های دانشجویی

    • دانشگاه‌های سازمانی با تصویراصلی راهبردی پرورش منلبع انسانی

    • نتیجه گیری

  • فصل هفدهم: مدیریت تغییر تحولی از دیدگاه پرورش منابع انسانی

    • مقدمه

    • انواع تغییر: طراحی یک واژه نامه

    • تغییر تحولی

    • تغییر نوع اول ونوع دوم

    • تغییر تحولی در برابر تغییر عملیاتی

    • تغییر عملیاتی

    • تغییر تدریجی

    • استعاره‌های تغییر

    • دیدگاه آرمانی در برابر تحول از طریق بحران

    • ایجاد تمایز بین پویایی‌های فردی و سازمانی

    • مدیریت تأثیر متقابل نیروها

    • تناقض‌های تغییر تحولی

    • نیروهای تغییر

    • ارتباطات و رهبری

    • مراحل مدیریت تغییر تحولی از دیدگاه پرورش منابع انسانی

    • شناخت نیاز به تغییر- نقش پرورش منابع انسانی

    • شناسایی ظرفیت‌های تغییر- نقش پرورش منابع انسانی

    • ارزیابی تغییر تحولی

    • نتیجه گیری

  • فصل هجدهم: نقش پرورش منابع انسانی در خلق هم افزایی بین واحدهای اصلی و فرعی کسب و کار

    • مقدمه

    • هم افزایی

    • خلق هم افزایی در سازمانهای کنونی

    • راهبرد افقی

    • هم افزایی و متنوع سازی

    • مباحث مربوط به جذب و همگون سازی مرتبط با ادغام‌ها

    • اتحادهای راهبردی

    • راهبردهای پرورش منابع انسانی برای ارتقاء هم افزایی  

    • نتیجه گیری

  • فصل نوزدهم: فعالیت در یک محیط جهانی

    • مقدمه

    • شرکت جهانی چگونه شرکتی است؟

    • چهار رویکرد برای فعالیت بین المللی

    • مدیران از کجا می آیند؟

    • الگوی فکری جهانی

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت راهبرد و ساختار

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت فرهنگ شرکت

    • ویژگی‌های الگوی فکری برای مدیریت افراد

    • بازار هدف اقدامات پرورش منابع انسانی

    • پرورش منابع انسانی محلی و بین المللی

    • مباحث بین فرهنگی

    • دیدگاه‌هایی درباره فرهنگ

    • تمایزات فرهنگی و ارتباطات غیر کلامی

    • برنامه ریزی عصبی- زبانی (NLP)

    • نقش پرورش منابع انسانی

    • نتیجه گیری

  • فصل بیستم: فعالیت در سازمان مجازی

    • مقدمه

    • سازمان مجازی مشابه یک شبکه

    • کاربرد سازمان‌های شبکه‌ای برای شاغلان پرورش منابع انسانی

    • کارکرد پرورش منابع انسانی ممکن است شبیه به چه کارکردی باشد؟

    • سازمان مجازی و فن آوری الکترونیک

    • شبکه‌های داخلی و خارجی

    • ارتباط از راه دور چیست؟

    • سایر شواهد پیرامون روند شکل گرفته به سوی کار انعطاف پذیر

    • افزایش بهره وری شخصی

    • افزایش اثربخشی سازمانی

    • افزایش بهره وری فضای اداری

    • کاربردهای پرورش منابع انسانی

    • تیم‌های مجازی

    • آموزش مجازی

    • آموزش تعاملی

    • کاربردهای راهبردی یادگیری آزاد

    • دوره مجازی

    • مراکز غیر رسمی

    • نتیجه گیری

  • بخش چهارم: سهم پرورش منابع انسانی در توسعه یک پایگاه و…

    • مقدمه

    • اهداف در برابر ارزش‌ها

    • گفتگو از ارزشها

    • تعریف ارزشهای سازمانی

    • انواع ارزش‌های سازمانی

    • امنیت استخدامی

    • تشریح ماهیت دو جانبه تعهد

    • ارزش تعهد در ادبیات

    • ارزش‌های فعالان و شاغلان پرورش منابع انسانی

    • آشکارسازی ارزش‌ها در حوزه‌های خالص

    • اخلاقیات کسب و کار

    • مدیریت تنوع

    • تفاوت بین فرصتهای برابر و مدیریت تنوع

    • مبانی فکری مدیریت تنوع

    • موانع یادگیری ناشی از رویه‌های نامؤثر مدیریت تنوع

    • منشور کسب و کار برای پرورش پایدار

    • اتحادهای یادگیری با گروه‌های فشار محیطی

    • نتیجه گیری