مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

قیمت:۳۲۰,۰۰۰ ریال
شابک:
۹۷۸۹۶۴۹۵۵۰۶۵۷
ناشر: 
۰
امتیازی ثبت نشده

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار توسط ناصر میرسپاسی تألیف شده و مورد استفاده دانشجویان مدیریت می‌باشد. این کتاب از انتشارات ترمه می‌باشد.

فهرست کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

  • فصل اول: کلیات

    • مقدمه

    • روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی‌سازی

    • نگاهی به تحولات مدیریت منابع انسانی در ایران

    • سیر تحول تئوری‌های مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

    • مدیریت راهبردی (استراتژیک) و مکاتب آن

    • نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

    • مدیریت راهبردی (استراتژیک) منابع انسانی

    • جهانی‌سازی و محیط برونسازمانی

    • بازار کار موازی (Dual Labor Market)

    • شاخص‌های بازار کار

    • گونه‌های مختلف بیکاری

    • بفرهنگ سازمانی در روند جهانیسازی

    • مراحل طراحی مدیریت راهبردی (استراتژیک) منابع انسانی

    • ویژگی‌ها و فرایند طرح‌ریزی راهبردی (استراتژیک) منابع انسانی

    • راهبردهای (استراتژی‌های) منابع انسانی

    • برنامه‌ریزی اجرایی (Action Plan)

    • تخصیص منابع (Resource Allocation)

    • ساختار سازمانی

    • انواع ساختار سازمانی رسمی

    • پرسش

    • ضرورت صدور مجوز حرف‌های مدیریت

    • ویژگی‌هایی که برای حرف‌های بودن یک حوزۀ شغلی لازم است

    • صدور مجوز حرف‌های برای مدیران منابع انسانی

    • مرکز کارشناسان برجسته (Center of exlence)

    • صدور مجوز برای مدیران کیفیت

  • فصل دوم: نظام جبران خدمت

    • مقدمه

    • تئوری‌های کلان (Macro Theories)

    • ۱- تئوری‌های مزد اجتماعی (Social Wage Theories)

    • ۲- تئوری‌های کنترل مزد (The Wave Control Theory)

    • ۳- تئوری‌های توجیهی نئوکلاسیک (The Justification Theory)

    • تئوری‌های خرد (Micro Theories)

    • تئوری‌های خرد - خرد (Micro - Micro Theory)

    • رویکرد فرهنگی نظریۀ مزد با نگرش به روند جهانیسازی

    • روش‌های متداول پرداخت کارانه

    • حقوق و دستمزد در ایران

    • حقوق و مزایا در بخش دولتی

    • جبران خدمت با نگرش به روند جهانیسازی

    • پرسش

    • ۱- طراحی مشاغل

    • ۲- تجزیه و تحلیل مشاغل (کارشکافی)

    • تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی

    • ۳- ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل

    • مرحلۀ اول: تنظیم آیین‌نامۀ امتیازات

    • مرحلۀ دوم: تنظیم مشخصات مشاغل

    • مرحلۀ سوم: اختصاص دادن امتیاز

    • مرحلۀ چهارم: تعیین نرخ حقوق

    • معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش امتیازی

    • ۲- روش مقایسۀ عمل

    • معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش مقایسۀ عوامل

    • معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش طبقه‌بندی  

    • معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش درجه‌بندی

    • پرسش

  • فصل سوم: نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی

    • مقدمه

    • طرح‌ریزی (برنامه‌ریزی) منابع انسانی

    • پیش‌بینی تقاضا و عرضۀ منابع انسانی

    • ۱- روش‌های پیش‌بینی تقاضا

    • ارزیابی عملکرد طرح

    • مراحل ارزیابی و کنترل

    • محاسن استفاده از آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی

    • انتقاداتی که بر آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی وارد است

    • روایی یا صحت (Validity)

    • پایایی یا دقت (Reliability)

    • مقیاس اندازه‌گیری روایی و پایایی آزمون‌ها

    • آموزش مقدماتی ورود به سازمان

    • پرسش

    • تمرین - تنظیم آگهی استخدام

    • تمرین - تست شخصیت

  • فصل چهارم: نظام بهسازی منابع انسانی

    • مقدمه

    • قضیه‌ای برای تحلیل نظری

    • ۱- نظام جامع مدیریت عملکرد

    • ۲- جایگاه ارزیابی عملکرد در مدیریت عملکرد و نظریه‌های مرتبط با آن

    • موانع فنی و اجرایی

    • ۳- مدیریت عملکرد با نگرش به روند جهانیسازی

    • پرسش

    • الف - هدف‌های سازمانی

    • ب - هدف‌های کارکنان

    • ج - هدف‌های اجتماعی

    • فرایند یادگیری از تجربه

    • ویژگی‌های آموزش آزاد (Open Learning)

    • پرسش

    • بررسی مسائل آموزش در یک واحد تولیدی

    • پرسش تحلیلی

  • فصل پنجم: نظام نگه‌داری منابع انسانی

    • مقدمه

    • ۱- منافع سازمانی

    • ۲- منافع کارکنان سازمان

    • منافع اجتماعی

    • ۱- علل ایجاد سوانح و اندازه‌گیری میزان و شدت آن‌ها

    • ۲-اندازه‌گیری سوانح و محاسبۀ ضریب ضایعات

    • ۳-روش‌های پیشگیری

    • ایمنی کارکنان از راه دور

    • بهداشت و درمان

    • تربیت‌بدنی

    • پرسش

    • بررسی مشکلات ایمنی یک واحد تولیدی

    • بررسی مشکلات ایمنی یک واحد خدماتی

    • پرسش

    • بررسی مشکل سن بازنشستگی در یک مؤسسۀ بزرگ خصوصی

    • بررسی مشکل تورم منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ

    • برنامه‌های رفاهی

    • اثرات رضایت و عدم رضایت از کار در نگهداری منابع انسانی

    • پرسش

    • بررسی مشکل مسکن در یک واحد تولیدی

  • فصل ششم: نظام کاربردی منابع انسانی

    • مقدمه

    • نظام کاربردی منابع انسانی

    • پرسشنامۀ تعیین کیفیت زندگی کاری (QWL)

    • رهبری راهبردی (استراتژیک)

    • رهبری عملیاتی

    • رهبری اثربخش

    • سبک رهبری اثربخش از دیدگاه فیدلر

    • سبک رهبری اثربخش از دیدگاه هرسی و بلنچارد

    • رهبری اثربخش از دیدگاه هریسون

    • سبک رهبری اثربخش از دیدگاه ادیزس

    • سبک رهبری اثربخش در شرایط تغییر و تحول

    • گروه و روابط گروهی

    • پرسش

    • بررسی مشکلات مدیریتی و سازمانی و منابع انسانی یک شرکت هواپیمایی

    • تحلیلی در زمینه اثربخشی رهبری سازمانی

    • فرایند نظام ارتباطی

    • انواع شبکه‌های ارتباطی

    • نظریه‌های انگیزش

    • آثار تغییر ساختار سازمانی و کوچکسازی در انگیزه و تعهد سازمانی

    • فرهنگ و انگیزش یا نگرش به روند جهانیسازی

    • پرسش

    • ۱- جابجایی

    • ۲- برکناری از کار و عودت به کار

    • ۳- انضباط

    • پرسش

    • بررسی یک مورد انضباطی

  • فصل هفتم: نظام روابط کار

    • مقدمه

    • تئوری‌های روابط کار

    • تعاریف روابط کار

    • تجسم‌هایی از نظام روابط کار

    • روابط کار قبل از انقلاب صنعتی

    • روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

    • جنبش‌های کارگری

    • تاریخچۀ روابط کار در ایران

    • شرایط محیط فرا سازمانی

    • پرسش

    • ۱- شرایط محیط درون‌سازمانی

    • ۲- فرایند تنظیم روابط کار

    • ۳- تنظیم روابط جمعی کار

    • ۴- چگونگی مشارکت کارگران در تصمیم‌گیری داخل کارگاه

    • ۵- مزد به عنوان تنظیم‌کنندۀ روابط و کار

    • ۶- رعایت شرایط قانونی کار

    • ۷- تأمین بهداشت و ایمنی در محیط کار

    • ۸- رعایت تعهدات متقابل

    • ۹- آموزش

    • ۱۰- روابط انسانی به‌عنوان یک راه حل نهایی

    • پرسش

    • پیوست

    • منابع و مأخذ

کتاب‌های مرتبط
کتاب سازمان و مدیریت سیستم و رفتار سازمانی-مولوی-دکتر علی محمد اقتداری

کتاب سازمان و مدیریت سیستم و رفتار سازمانی

۱۲۰,۰۰۰ ریال
کتاب استعداد تحصیلی ویژه آزمون دکتری-نگاه دانش-امیر عرفانیان

کتاب استعداد تحصیلی ویژه آزمون دکتری

۳۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب آمار و احتمال کاربرد آن در مدیریت و حسابداری-اثبات-هادی رنجبران

کتاب آمار و احتمال کاربرد آن در مدیریت و حسابداری

۳۲۰,۰۰۰ ریال
مدیریت ما-نگاه دانش-علی اصغر پور عزت

مدیریت ما

۲۰۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت تبلیغات-سپند مینو-محمود محمدیان

کتاب مدیریت تبلیغات

۱۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب روابط صنعتی نظام روابط کار -مرکز نشر دانشگاهی-شمس الدین زاهدی

کتاب روابط صنعتی نظام روابط کار

۱۹۰,۰۰۰ ریال
کتاب ابتکار اجتماعی در بازاریابی-حکیم باشی-کاتلر-هسکیل-نانسی لی

کتاب ابتکار اجتماعی در بازاریابی

۹۵,۰۰۰ ریال
مدیریت آموزشی-مهربان-محمد مقیمی-مجید رمضان

مدیریت آموزشی

۱۱۰,۰۰۰ ریال
کتاب بازرگانی بین الملل -ناشر مولف-دکتر پیمان غفاری آشتیانی-مهندس سید فرید میر نظامی-ثریا بختیاری بستاکی

کتاب بازرگانی بین الملل

۲۵۰,۰۰۰ ریال
مکاتبات بازرگانی بین المللی-نشر آتر-رحیم محترم

کتاب مکاتبات بازرگانی بین المللی

۱۰۰,۰۰۰ ریال
سیستم سفارشات خرید انبارداری و توزیع-ترمه-علی اصغر انواری-مهرداد بنداری

سیستم سفارشات خرید انبارداری و توزیع

۱۱۰,۰۰۰ ریال
کتاب سیستم های اطلاعاتی در مدیریت-دانشگاه تهران-محمد محمودی

کتاب سیستم های اطلاعاتی در مدیریت

۲۲۰,۰۰۰ ریال
کتاب طرح پژوهش رویکرد های کمی کیفی و ترکیبی-جهاد دانشگاهی-کرس ول

کتاب طرح پژوهش رویکرد های کمی کیفی و ترکیبی

۲۳۰,۰۰۰ ریال
کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد اول-دوران-حسین رحمان سرشت

کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد اول

۱۶۰,۰۰۰ ریال
تحقیقات بازار-مهربان-پال هاج-نایک هاج

تحقیقات بازار (یک راهنمای عملی)

۱۵۰,۰۰۰ ریال
استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور-پژوهشهای فرهنگی-واکر-بوید-مالینز-لرش

استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور

۳۵۰,۰۰۰ ریال
دنبال کتاب دیگری هستید؟
پرداخت از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان

فروشگاه اینترنتی گالری کتاب فروشگاه گالری کتاب با هدف خدمت رسانی به دانشجویان و قشر فرهنگی جامعه در زمینه فروش کتب دانشگاهی در کلیه مقاطع افتتاح گردیده است.لذا هدف از این کار صرفه جویی در وقت و خدمت رسانی به بهترین نحو در راستای تحویل و تهیه ی کتاب های مورد نیاز شما بدون حضور در فروشگاه و تحویل کتاب ها در درب منزل می باشد. همچنین شما عزیزان می توانید برای مشاوره در رشته های مورد علاقه خودتان با مشاور تخصصی ما تماس حاصل نمایید. تفاوتی که گالری کتاب با سایرین دارد،داشتن یک فروشگاه تخصصی در زمینه نشر و پخش کتاب واقع درمیدان انقلاب است. امید است بتوانیم در راستای ایجاد فرهنگ و ارتقا سطح آموزشی جامعه کوچکترین سهم را داشته باشیم. با آرزوی موفقیت شما