کتاب مبانی سازمان و مدیریت

کتاب مبانی سازمان و مدیریت

۵
میانگین: ۵ (۱ vote)
ناشر: 
شابک:
۹۷۸۶۰۰۶۷۵۷۳۲۲
قیمت پشت جلد:۲۹۰,۰۰۰ ریال
قیمت:۲۷۵,۵۰۰ ریال
تخفیف:۱۴,۵۰۰ ریال
نویسنده: 
برای اطمینان از صحیح بودن قیمت و همچنین اطلاع دقیق نسبت به موجود بودن این کتاب می‌توانید با شماره ۰۶ ۲۶ ۹۷ ۶۶ - ۰۲۱ تماس بگیرید
پرداخت درب محل و اینترنتی
از طریق کلیه کارت های بانکی عضو شتاب
پشتیبانی فروش
از ۸ صبح الی ۸ شب
ارسال رایگان در تهران
برای خرید بالای ۱۰۰ هزار تومان
مدیریت آموزشی-مهربان-محمد مقیمی-مجید رمضان

مدیریت آموزشی

۱۱۰,۰۰۰ ریال
استعداد تحصیلی(ویژه تمام گروه ها به جز گروه فنی مهندسی)-مدرسان شریف-حسین نامی

استعداد تحصیلی(ویژه تمام گروه ها به جز گروه فنی مهندسی)

۴۴۰,۰۰۰ ریال
کتاب برنامه ریزی استراتژیک کاربردی -مهربان-دکتر حمیدرضا رضوانی

کتاب برنامه ریزی استراتژیک کاربردی

۱۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت رفتار سازمانی-مدیران-مهدی ایران نژاد

کتاب مدیریت رفتار سازمانی

۲۷۰,۰۰۰ ریال
کتاب جامع مدیریت-کتاب مهربان-مهرداد پرچ-روشنک روزبهانی-افشار دیده ور-حسین ممتاز

کتاب جامع مدیریت

۳۲۰,۰۰۰ ریال
مبانی مدیریت دولتی و1و2-پویش-بها الدین برهانی

مبانی مدیریت دولتی ۱ و ۲

۲۵۰,۰۰۰ ریال
توسعه کارآفرینی-جهاد دانشگاهی-کرات الله اکبری

توسعه کارآفرینی

۶۵,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی بین المللی-نگاه دانش-حسن اسماعیل پور

کتاب مدیریت بازاریابی بین المللی

۲۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب خرید و سفارشات خارجی -طاها-دکتر لطفعلی بخشی

کتاب خرید و سفارشات خارجی

۵۰,۰۰۰ ریال
کتاب فناوری اطلاعات برای مدیریت جلد دوم-دانشگاه صنعتی امیر کبیر-توربن-مک لن-وترب

کتاب فناوری اطلاعات برای مدیریت جلد دوم

۱۲۹,۹۰۰ ریال
کتاب مدل سازی ریاضی-سمت-محمدرضا مهرگان

کتاب مدل سازی ریاضی

۱۰۰,۰۰۰ ریال
مدیریت بازاریابی الکترونیک-هستان-امیر صالحی

مدیریت بازاریابی الکترونیک

۱۳۰,۰۰۰ ریال
کتاب مدیریت بازاریابی-نگاه دانش-رضا مناجاتی

کتاب مدیریت بازاریابی

۳۳۰,۰۰۰ ریال
کتاب تحلیل و طراحی سیستم ها-بازتاب-وجه الله قربانی زاده

کتاب تحلیل و طراحی سیستم ها

۱۶۰,۰۰۰ ریال
کتاب بازاریابی خلاق-حکیم باشی-فیلیپ کاتلر-فرناندو تریاس

کتاب بازاریابی خلاق

۹۰,۰۰۰ ریال
کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی-نگارنده دانش-دکتر سید رضا سید جوادین

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی

۲۰۰,۰۰۰ ریال

کتاب مبانی سازمان و مدیریت محمد مقیمی بعنوان منبع دکتری رشته مدیریت معرفی شده و نیز برای دوره های کارشناسی کاربرد دارد

فهرست کتاب مبانی سازمان و مدیریت:

  • بخش اول:کلیات سازمان و مدیریت
    • فصل اول:آشنایی با مفاهیم سازمان و مدیریت
      • سازمان چیست؟
      • فلسفه وجودی سازمانها
      • سازمان بعنوان موجودیتی هدفدار
      • نوع شناسی سازمانها
      • مدیریت چیست؟
      • تعاریف مدیریت
      • تمایز بین اداره امور و مدیریت
      • مدیریت بعنوان علم،هنر یا حرفه؟
      • سطوح مدیریت
      • ارتباط سطوح مدیریت با وظایف مدیریت
      • مدیران چکار میکنند؟
      • مهارتهای مدیریت
      • شایستگی های مدیریت
    • فصل دوم:سیر تکامل نظریه ها و مکاتب مدیریت
      • مدیریت در تمدن های باستان
      • تمدن خاور نزدیک و ایران
      • تمدن خاور دور
      • تمدن یونان باستان
      • تمدن مصر باستان
      • تمدن روم
      • مدیریت در عصر انقلاب صنعتی
      • سیر تکامل نظریه های مدیریت در عصر مدیریت علمی
      • مکتب کلاسیک
      • نهضت مدیریت علمی
      • رویکرد اداری به مدیریت
      • بوروکراسی
      • مفروضات نظریه های مکتب کلاسیک
      • مرحله گذر از مکتب کلاسیک به مکتب روابط انسانی
      • مکتب رفتاری
      • نهضت روابط انسانی
      • رویکرد منابع انسانی
      • رویکرد علوم اجتماعی
      • مکتب کمی یا علم مدیریت
      • مکتب سیستم ها
      • مکتب مدیریت اقتضایی
      • نظریه های جدید سازمان و مدیریت
    • فصل سوم:زمینه ها و بستر های مدیریت
      • مدیریت و محیط
      • نظریه سازمان و محیط
      • مدیریت،فرهنگ و اخلاقیات
      • فرهنگ درسطح ملی
      • فرهنگ در سطح سازمانی
      • اخلاق سازمانی و حرفه ای
      • مدیریت تنوع و تغییر
      • محیط و کارآفرینی
  • بخش دوم:برنامه ریزی
    • فصل چهارم:تصمیم گیری
      • فرایند تصمیم گیری
      • مرحله اول:شناسایی و هویت یابی مساله
      • مرحله دوم:ایجاد گزینه های حل مساله
      • مرحله سوم:انتخاب راه حل
      • مرحله چهارم:اجرا و ارزیابی راه حل
      • سبک های تصمیم گیری
      • اطلاعات، ماده اولیه تصمیم گیری
      • مدل های تصمیم گیری
      • تصمیم گیری گروهی و فنون آن
      • فنون کمی تصمیم گیری 
      • سو گیری ها و خطاها در تصمیم گیری
      • خلاقیت و نوآوری در تصمیم گیری
    • فصل پنجم:مبانی برنامه ریزی
      • برنامه ریزی و پیش بینی
      • اهداف برنامه ریزی
      • فرایند برنامه ریزی
      • اصول برنامه ریزی
      • هدف گذاری
      • موانع برنامه ریزی
      • انواع برنامه ریزی
      • برنامه های استراتژیک
      • برنامه های تاکتیکی
      • برنامه های عملیاتی
      • انواع نگرشها به برنامه ریزی
      • نگرشهای سنتی به برنامه ریزی
      • برنامه ریزی برای محیط متلاطم
      • نگرش عملکرد متمایز به برنامه ریزی
      • نقشه استراتژی
      • ابزارهای برنامه ریزی
      • نمودار جریان کار
      • نمودار گانت
      • برنامه ریزی خطی
      • تجزیه و تحلیل هزینه-فایده
      • مدیریت پروژه
      • مدیریت زمان
      • تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
      • روش ارزیابی و باز بینی برنامه (پرت)
      • مدل swot
      • استراتژی
      • تفکر استراتژیک
      • برنامه کسب و کار یا طرح تجاری
      • برنامه ریزی استراتژیک
      • مکاتب فکری تفکر استراتژیک
      • نوع شناسی های استراتژی
  • بخش سوم:سازماندهی
    • فصل ششم:مبانی سازماندهی و طراحی سازماندهی
      • مبانی سازماندهی
      • ارتباط بین وظایف سازماندهی و برنامه ریزی
      • گام های فرایند سازماندهی
      • عناصر ساختار سازمانی
      • تخصصی سازی یا تقسیم کار
      • طراحی سلسله مراتب روابط سازمانی
      • انواع اختیارات سازمانی
      • حیطه نظارت مناسب
      • ارتباط تمرکز، سطح مدیریت و حیطه نظارت مدیران
      • سازمان غیر رسمی
      • ابعاد زمینه ای و طراحی ساختار سازمانی
      • محیط
      • استراتژی و هدف
      • اندازه و چرخه حیات
      • تکنولوژی
      • فرهنگ سازمانی
      • بخش بندی و طراحی ساختار سازمانی
      • ساختار وظیفه ای
      • ساختار پخشی
      • ساختار ماتریسی
      • ساختار افقی
      • سازمانهای بدون مرز
      • سازمان های ماژولار
      • سازمان های مجازی
      • ساختارهای پیوندی
      • سایر ساختارها 
      • ساختار سازمانی با گروه های متداخل
      • ساختار سازمانی چند بخشی
      • ساختار های یاد گیرنده
      • چارچوب پیشنهادی مینتزبرگ برای ساختار سازمانی
      • هماهنگی
      • رویکرد های هماهنگی اثر بخش
      • وابستگی جریان کار در میان واحدهای سازمانی
      • انواع ساز و کارهای ادغام و یکپارچه سازی سازمان
    • فصل هفتم:مدیریت منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل شغل
      • طراحی شغل
      • برنامه ریزی منابع انسانی
      • استخدام وبکارگماری منابع انسانی
      • جامعه پذیری سازمانی
      • آموزش و توسعه منابع انسانی
      • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
      • مدیریت پاداش
      • مدیریت مسیر ترقی
      • مدیریت روابط کار
      • ترک خدمت و بازنشستگی
  • بخش چهارم:هدایت
    • فصل هشتم:رفتار در سازمان و انگیزش
      • ارزش ها و نگرش ها
      • شخصیت
      • ادراکات
      • یادگیری
      • انگیزش
      • نظریه هایی فرایندی
      • نظریه های معاصر
      • هوشمندی سازمانی
      • رفتار فرد در سازمان
      • کیفیت زندگی کاری
      • استرس
      • رضایت شغلی
      • تعهد سازمانی
      • عدالت سازمانی
      • اعتماد سازمانی
      • رفتار شهروندی سازمانی
    • فصل نهم:گروه،پویایی های گروهی و ارتباطات
      • گروه
      • فرایند تیم سازی
      • مزایای تیم های کاری
      • ملاحظات تیم سازی
      • مشخصات تیم های موثر
      • پویایی های گروهی
      • مدیریت تعارض
      • انواع تضاد
      • استراتژی های مدیریت تضاد
      • مذاکره
      • رفتارهای سیاسی
      • ارتباطات سازمانی
      • انواع ارتباطات
      • کانال ها و الگو های رسمی و غیر رسمی ارتباطات
      • مقایسه ارتباطات در مکتب کلاسیک ونئوکلاسیک
      • سبک های غیر کار کردی ارتباطات
      • مواقع ارتباطات
      • خویشتن شناسی کلید ارتباطات اثر بخش
    • فصل دهم: رهبری
      • رهبری چیست؟
      • قدرت
      • نقش پیرو در فرایند رهبری
      • انواع پیروان
      • انتظارات و سبکهای پیروان
      • نظریه های رهبری
      • نظریه صفات مشخصه
      • نظریه های رفتاری یا سبک های رهبری
      • نظریه اقتضایی رهبری
      • نظریه های ترکیبی و جدید
  • بخش پنجم: کنترل و نظارت
    • فصل یازدهم: کنترل سازمانی
      • فرایند کنترل و نظارت
      • مرحله اول: تعیین و تدوین استانداردها
      • مرحله دوم: سنجش عملکرد واقعی سازمان
      • مرحله سوم: مقایسه عملکرد واقعی با استاندارد ها
      • مرحله چهارم: اصلاح انحرافات
      • فلسفه های کنترل و نظارت در سازمان
      • رویکرد های کنترل و نظارت سازمانی
      • کنترل ساده در مقابل کنترل ساختاری
      • کنترل هنجاری (تکلیفی) درمقابل کنترل عقلایی
      • کنترل محسوس در مقابل کنترل نا محسوس
      • استراتژی های کنترل سازمانی
      • کنترل ساده
      • کنترل فنی
      • کنترل بوروکراتیک
      • کنترل فرهنگی
      • کنترل همگانی
      • کنترل در شرایط بحران
    • فصل دوازدهم:مدیریت عملیات و بهره وری
      • مدیریت عملیات
      • مکان یابی سازمان
      • جانمایی سازمان
      • طراحی محصول
      • طراحی فرایند
      • برنامه ریزی و کنترل تولید
      • کنترل کیفیت
      • مدیریت مواد اولیه
      • مدیریت نگهداری
      • بازاریابی به عنوان عنصر مهم زنجیره ارزش
      • مدیریت روابط با مشتریان
      • آمیخته بازاریابی
      • مدیریت خرید برای تدارکات داخلی در زنجیره ارزش
      • مدیریت بهره وری برای ایجاد حاشیه سود در زنجیره ارزش
      • روشها و مقیاس های سنجش بهره وری
      • رویکردهای سنجش اثر بخشی سازمانی
      • مدیریت کیفیت چتری بر زنجیره ارزش
      • استاندارد های ایزو ۹۰۰۰
      • شش سیگما
      • تولید ناب
      • محک زنی
      • مدیریت کیفیت جامع
      • نمایه اسامی
      • منابع و ماخذ

برای خرید کتاب مبانی سازمان و مدیریت  می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
یا خرید حضوری به آدرس میدان انقلاب نمایشگاه کتاب بیات پلاک ۱۶ مراجعه فرمائید